Organizacione promene kao što su restrukturiranje, smanjenje broja zaposlenih ili zatvaranje celih sektora, zahtevaju pažljiv i odgovoran pristup. Naši outplacement programi pomažu kompanijama da pruže podršku zaposlenima koji napuštaju organizaciju na inicijativu poslodavca, uz zadržavanje profesionalnog integriteta, očuvanje pozitivne reputacije i osnaživanje pojedinaca i timova.
Učesnici programa prolaze kroz individualno savetovanje, radionice, podršku u kreiranju CV-ja, pripremu za intervjue i orijentaciju na tržištu rada – sve sa ciljem da lakše prepoznaju nove prilike i izgrade samopouzdanje u periodu karijerne tranzicije.
Kome je usluga namenjena?
Kompanijama koje se suočavaju s organizacionim promenama i žele odgovorno da podrže svoje zaposlene u fazi napuštanja kompanije.
Ključne koristi za vašu organizaciju:
Brža i uspešnija reintegracija zaposlenih na tržište rada.
Pozitivan signal prema partnerima, zajednici i preostalom timu – da je briga o ljudima deo vaše poslovne kulture.
Prevencija negativnih efekata tranzicije – pravnih, reputacionih i emocionalnih.
Očuvanje dobrog imidža poslodavca i poverenja među zaposlenima.
Tražite pouzdanog partnera za obračun plata i vođenje HR administracije?
Kontaktirajte nas kako bismo kreirali rešenje prilagođeno vašim potrebama.
Milena Novaković
Sales & BD Unit Manager
