Kolega Đorđe Vukotić u intervjuu kao Zlatni ambasador SAM-a

Đorđe Vukotić je punih 11 godina u SAM-u. Školovao se na Royal Roads Univerzitetu u Kanadi. Karijeru je započeo u tadašnjem JAT Airways-u ( danas Air Serbia), a nakon  samo7 godina u firmi, napreduje u generalnog direktora Etihad Airways-a za Srbiju i Balkan. Posle više godina provedenih u avio industriji, karijeru nastavlja u hotelskoj branši na poziciji direktora prodaje, a zatim se zadržava više godina u IT industriji. Danas je zaposlen u Manpower SEE kompaniji na poziciji Senior Lead for Global Enterprise & IT Business Development.

1.       Šta Vas je motivisalo da se pridružite SAM-u pre više od 10 godina – i šta Vas je zadržalo sve do danas?

Obzirom da sam više od decenije član SAM-a i slobodno mogu da kažem da je SAM prisutan u dobrom delu moje karijere, ovo pitanje me je zaista podstaklo da razmislim šta su bili tada motivi i kako se to reflektuje na ono što sam ja danas. Tada, kao i sada, građenje kontakata sa poslovnom zajednicom, deljenje iskustava, uspeha, grešaka, razvijanje odnosa od kojih su neki izrasli u vrlo lične i jake, sve su to neki od motiva koji su bili prisutni tada, a pogotovo su izraženi sada. Budimo realni, kada ulazimo u neku organizaciju, teško da možemo predvideti koliko će nam ona odgovarati i koliko će pojedinac odgovarati samoj organizaciji i koliko ćemo se zadržati u istoj i kakve ćemo sve odnose izgraditi. Upravo ovaj “staž” od 10+ godina možda najbolje govori u prilog tome koliko sam se ja našao u SAM-u i koliko je SAM meni uzvratio.

2.       Kako je članstvo u SAM-u uticalo na Vaš lični i profesionalni razvoj?

Definitivno mogu da kažem da sam kao profesionalac rastao i razvijao se uz SAM i njene članove. Ne mogu ni da se setim broja radionica, treninga, edukacija koje je SAM organizovao, a koji su meni pomogli da steknem neke nove veštine ili razvijem postojeće. Kako sam uporedo sa članstvom u SAM-u prolazio kroz različite faze u karijeri i različite organizacije, kao i industrijske vertikale, uvek je bilo prilika da se čuje nešto novo, upoznaju novi sjajni ljudi, podele iskustva, nauči nekada i iz tuđih grešaka.

3.       Koji je događaj, projekat ili trenutak u okviru SAM-a na Vas ostavio poseban utisak?

Kako sam poprilično aktivan u SAM-u i učestvujem u većini programa/projekata koji se sprovode, verovatno mogu da povučem dobru paralelu između njih i moj utisak je da svi oni imaju apsolutno smisla. Naravno, neki imaju veći impact, neki manji, zavisi kome su namenjeni i kom cilju, ali dva projekta koja bih uvek izdvojio su Mentorski i Buddy program. Čini mi se da kroz ta dva programa, mi članovi smo vrlo usmereni jedni na druge, pružamo podršku na najdirektniji mogući način, utičemo i na međusobni razvoj karijera, kao i na to da se novi članovi osećaju komotno u SAM-u i gradimo neku safe zonu za njih.

4.       Šta Vas čini srećnim i ponosnim vezano za svoju poziciju i delatnošću kojom se bavite u Vašoj kompaniji? 

Od kad je krenula cela histerija oko AI-a, uvek se licitiralo pozicijama, poslovima koje će AI zameniti, pa ko će biti prvi, kada će neki poslovi prestati da postoje i slično. E, pa tu sam poprilično “on the safe side”, obzirom da je moj posao izgradnja poverenja između ljudi, timova, klijenata, partnera, a to će ipak AI malo teže zameniti. Odnosi koje gradim i koje sam izgradio, prijatelje koje sam stekao, bilo da su bili poslovni partneri, članovi timova koje sam vodio ili eksterni saradnici, predstavljaju moj dosadašnji najveći uspeh, a verujem da ću te uspehe ređati kroz celu karijeru. Takvi “uspesi” ostaju iza nas, a titule su promenjiva kategorija, koje mogu, a ne moraju ništa da govore o onome ko ih nosi. 

5.       Koja Vam je omiljena knjiga/serija/film ili podkast i zbog čega?

Ako pričam o poslovnom aspektu, knjiga koju sam davno pročitao, a ostavila je jak utisak na mene je biografija Ričarda Bransona, osnivača Virgin grupe, “How I lost my virginity”. Branson je toliko živopisan lik i drugačiji, koji je samo dokaz da ne morate sve raditi po klišeu da biste nešto stvorili. Što se tiče filmova, ovde razgovarate sa velikim fanom Star Wars serijala, kao i Top Gun-a, tako da se odgovor sam nameće. A da povučem i jednu paralelu sa poslovnim životom – u poslu je uvek bitno imati dobrog wingman-a, kao što su Maverick i Iceman imali jedan drugog.

   Za kraj: Šta bi ste želeli da ostavite kao poruku za ostale članove SAM-a ili za menadžere koji razmišljaju da li da se pridruže SAM zajednici?

Uvek kada pričam sa nekim koje zainteresovan da postane SAM član, postavim ista pitanja: Šta ti očekuješ od SAM-a, šta ti je cilj i da li si spreman da se posvetiš i izdvojiš vreme i energiju za SAM? Ako imate jasne odgovore na ova pitanja, a odgovor na poslednje pitanje je “da”, SAM je pravo mesto za vas, mesto gde ćete sticati nova poznanstva, iskustva, deliti znanje, sticati znanje i rasti kao profesionalac i kao osoba.