HR Business Partner

Kragujevac

Ljudski resursi

Na licu mesta 3–5 godina profesionalnog iskustva

Kratak opis

U ime našeg klijenta, kompanije Stellantis, globalnog lidera u automobilskoj industriji sa bogatim portfoliom međunarodno prepoznatih brendova, u potrazi smo za kandidatom za poziciju: HR Business Partner

Opis

Pružanje strateške i operativne HR podrške rukovodiocima i zaposlenima.
Podrška procesima zapošljavanja, onboardinga i razvoja zaposlenih.
Upravljanje industrijskim odnosima i saradnja sa sindikatima i državnim organima.
Definisanje politika kompenzacija i beneficija, analiza troškova rada.
Obezbeđivanje efikasne interne komunikacije i protoka informacija u kompaniji.
Organizacija i optimizacija infrastrukturnih usluga za zaposlene (kantina, medicinski centar).
Saradnja sa menadžerima radi implementacije lokalnih HR strategija u skladu sa opštom strategijom kompanije.
Praćenje i analiza HR pokazatelja i predlaganje unapređenja.
Praćenje i implementacija zakonskih regulativa u oblasti radnih odnosa.
Podrška inicijativama za unapređenje angažovanosti zaposlenih i organizacione kulture.

Zahtevi

VII stepen stručne spreme, poželjno iz oblasti ljudskih resursa, psihologije, prava, ekonomije ili druge relevantne oblasti.
Višegodišnje iskustvo na sličnim HR pozicijama u proizvodnom okruženju.
Iskustvo u upravljanju kompletnim HR procesima (regrutacija, razvoj zaposlenih, kompenzacije i beneficije, radni odnosi).
Iskustvo u kreiranju i implementaciji HR strategija i politika usklađenih sa poslovnim ciljevima kompanije.
Razvijene liderske i organizacione veštine, uz sposobnost upravljanja timovima i saradnje sa menadžmentom.
Izražene komunikacione, pregovaračke i interpersonalne veštine.
Analitičnost, proaktivnost i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom poslovnom okruženju.
Aktivno znanje engleskog jezika.