HR direktor

Opis

Za potrebe našeg klijenta, Holdinga koji posluje na srpskom ali i na nekoliko stranih tržišta, u potrazi smo za kandidatima zainteresovanim za poziciju HR direktor. Opis posla:

• Razvoj i implementacija HR strategija usklađenih sa poslovnim ciljevima kompanije. 
• Vođenje i unapređenje svih HR procesa, uključujući zapošljavanje, selekciju, razvoj zaposlenih, sistem nagrađivanja i evaluaciju učinka. 
• Kreiranje i sprovođenje politika i procedura u skladu sa zakonskim regulativama i najboljim praksama. 
• Rad na razvoju organizacione kulture i jačanju employer branding strategije.
• Upravljanje procesima planiranja i razvoja talenata, kao i identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
• Saradnja sa menadžmentom na definisanju strategija za povećanje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih. 
• Praćenje i analiza HR KPI pokazatelja i predlaganje poboljšanja. 
• Koordinacija HR aktivnosti u okviru svih entiteta koji pripadaju Holdingu. 

Zahtevi

Zahtevi pozicije: 

• Minimum 5 godina iskustva na rukovodećim HR pozicijama, idealno u kompleksnim sistemima sa više entiteta.
• Visoko obrazovanje iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursaili srodnih disciplina. 
• Odlično poznavanje radnog zakonodavstva. 
• Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija. 
• Jako razvijene analitičke, komunikacione i pregovaračke veštine. 
• Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i donošenja strateških odluka. 
• Znanje engleskog jezika.