Održana meet-up diskusija na temu "Win win u mentorstvu"

U ovoj inspirativnoj diskusiji učestvovale su Lana Vuković, međunarodni mentor sa preko 20 godina rukovodećeg iskustva, Marina Kreculj Pešić, Senior HR Partner, Assert International i Milica Buha, saradnik u Centru za saradnju sa privredom Ekonomskog fakulteta u Beogradu. Moderator događaja bio je naš kolega Nemanja Nikolić, Business Development Manager, Manpower.

Mentorstvo je proces za koji možemo da kažemo da je svima potreban i donekle blizak, gde mentor i menti rade zajedno na otkrivanju i razvijanju različitih sposobnosti, talenata i veština. Ono što je važno napomenuti je dvosmernost ovog procesa, koji postaje podjednako važan za obe strane.

Kada bi u jednoj reči opisivali mentorstvo, naši govornici kažu da je to filozofija, „vođenje“ i celoživotni proces.

Učesnici su diskutovali i o ključnim faktorima za uspešno mentorstvo, izazovima koji se susreću u procesu mentorstva, očekivanjima mladih u tom procesu kao i benefitima za mentore. Lana je objasnila razliku u procesima mentorstva i coaching-a, a Marina je uporedila različite forme mentorstva. Milica je govorila o značaju mentorstva za proces razvoja i usmeravanja mladih.

Zaključak zanimljive diskusije je da će mentorstvo, formalno i neformalno, u budućnosti imati sve veći značaj u svim aspektima.

Takođe smo imali priliku da čujemo i pogled na mentorstvo iz ugla slušalaca ovog meet-up-a.

Drago nam je da smo ovim događajem doprineli podizanju svesti o važnosti mentorstva koliko za samog mentija, toliko i za mentora.

Pozivamo vas da pogledate diskusiju u celosti na sledećem linku