Radni doručak u SAM-u: Trendovi u upravljanju ljudskim kapitalom
U organizaciji Srpske asocijacije menadžera (SAM) održan je radni doručak sa kompanijom Manpower, na temu „Trendovi u upravljanju ljudskim kapitalom: od globalnih uvida do lokalnih akcija“.
U dinamičnom svetu rada, razumevanje trendova u zapošljavanju i razvoju zaposlenih postaje ključno za svaku organizaciju koja želi da ostane konkurentna. Tokom događaja, predstavnici kompanije Aleksandra Zvonarić, Country Manager Manpower Serbia, i Đorđe Vukotić, Senior Lead for Global Enterprise & IT Business Development, Manpower SEE, predstavili su ključne nalaze Manpower SEE istraživanja za 2025. godinu.
Rezultati pokazuju da će Generacija Z činiti gotovo trećinu svetske radne snage do 2030. godine, dok kompanije sve više ulažu u fleksibilne radne modele, digitalne alate i programe razvoja zaposlenih.
Diskusija je obuhvatila i aktuelne izazove srednjeg menadžmenta, rastuću ulogu veštačke inteligencije u procesima selekcije kandidata, kao i značaj organizacione kulture kao jednog od ključnih faktora prilikom donošenja odluka o zapošljavanju i zadržavanju talenata.
Zahvaljujemo SAM-u na gostoprimstvu i svim učesnicima na konstruktivnom dijalogu o budućnosti tržišta rada.
