Saradnik za lojalnost korisnika
Belgrade
Marketing, Media and Design
Hybrid 1-3 years of professional experience
Kratak opis
U ime našeg klijenta, renomirane kompanije Philip Morris International, u potrazi smo za kandidatom koji će uspešno odgovoriti zahtevima pozicije: Saradnik za lojalnost korisnika
Opis
- Upravljanje komunikacijom, održavanjem, testiranjem i kontrolom procesa na IQOS Club platformi kao ključnom delu Retention programa
- Monitoring i unapređenje mehanizama nagrađivanja lojalnih korisnika i svih kampanja realizovanih kroz IQOS Club
- Praćenje i analiza kampanja, performansi inicijativa i baze korisnika
- Analiza korisničkih podataka i analitike radi identifikovanja trendova i mogućnosti za unapređenje programa lojalnosti
- Egzekucija definisanih kampanjskih komunikacija usmerenih ka korisnicima sa ciljem povećanja angažovanja i konverzije
- Bliska saradnja sa internim timovima (Marketing, IT/Digital, CRM, Komunikacije, Finansije, Pravna služba, vlasnici kanala i dr.) radi usklađivanja lojalti inicijativa sa biznis ciljevima
- Saradnja sa spoljnim partnerima u cilju unapređenja ponude i funkcionalnosti programa
- Prikupljanje povratnih informacija korisnika i sprovođenje anketa radi merenja zadovoljstva i identifikacije prostora za poboljšanje
- Rešavanje pojedinačnih zahteva korisnika kroz rad sa bazom podataka IQOS Club-a
- Praćenje tržišnih trendova, mehanizama i najboljih praksi programa lojalnosti u drugim industrijama
- Predlaganje inovacija sa ciljem unapređenja korisničkog iskustva i pojednostavljenja administracije programa
- Izrada redovnih izveštaja o učinku programa i praćenje performansi pojedinačnih inicijativa
Zahtevi
- Iskustvo u oblasti brige o korisnicima i/ili marketinga
- Poželjno poznavanje alata za upravljanje odnosima sa klijentima (CRM sistemi)
- Neophodno je dobro poznavanje rada u MS Excel-u
- Napredno znanje engleskog jezika
- Završeno visoko obrazovanje (poželjno Ekonomski fakultet, FON ili srodne oblasti)
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim internim i eksternim stakeholderima
- Organizovanost, proaktivnost i usmerenost ka rezultatima
- Preciznost i odgovornost u radu sa podacima i procesima
- Razvijene veštine analitičkog razmišljanja i interpretacije podataka
- Odlične komunikacione veštine