General Manager

• Predstavljanje i zastupanje Poslodavca.
• Organizacija rada i određivanje unutrašnje organizacije kod Poslodavca.
• Obavezivanje za izvršenje Strateškog i Godišnjeg plana poslovanja Poslodavca.
• Obezbeđivanje definisanja i kontrole primene procesa koji za cilj imaju staranje o zakonitosti poslovanja Poslodavca.
• Odgovornost za sprovođenje odluka Nadzornog odbora i Skupštine akcionara.
• Obezbeđivanje sprovođenja procesa donošenja akata iz radno-pravnih odnosa i drugih akata koja nisu u nadležnosti Nadzornog odbora.
• Obezbeđivanje sprovođenja procesa potrebnih za izradu i kontrolu finansijskih izveštaja, kao i tačnosti poslovnih knjiga Poslodavca.
• Odgovornost za tačnost izrađenih finansijskih izveštaja, uključujući izveštaje dobrovoljnih penzijskih fondova kojima upravlja Poslodavac.
• Nalaže izradu i učestvuje u pripremi materijala za sednice Skupštine akcionara i predlaže dnevni red Nadzornom odboru.
• Kontroliše sprovođenje procesa izračuna iznosa dividendi i usklađuje postupak isplate u skladu sa internim aktima Poslodavca.
• Odgovoran za iniciranje izrade predloga mera koje imaju za cilj obezbeđenje minimalnog kapitala Poslodavca u skladu sa Zakonom.
• Organizuje, rukovodi i koordinira poslovanje organizacionih delova Poslodavca i kontroliše njihov rad.
• Odgovoran je za čuvanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i zaštitu tih podataka iz delokruga rada izvršnog direktora.Imenuje i razrešava zaposlene sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima u skladu sa opštim aktom Poslodavca.
• Daje uputstva i kontroliše rad rukovodilaca sektora i drugih lica sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima.
• Obezbeđuje adekvatan sistem internih kontrola u vezi sa finansijskim poslovanjem Poslodavca i fondova kojima upravlja.
• Svoj rad i rad zaposlenih organizuje u skladu sa donetim pravilnicima, procedurama i uputstvima.
• Odlučuje o prijemu, prijemu i raspoređivanju zaposlenih na radna mesta i prestanku rada zaposlenih.
• Razmatra odgovornost zaposlenih za povrede radnih obaveza i nepoštovanje radne discipline, te donosi odgovarajuće odluke.
• Odluka o zaradama zaposlenih i stimulacijama u skladu sa Zakonom, Pravilnikom o radu i ugovorima o radu.
• Održava dobru radnu atmosferu.Nalaže obezbeđenje potrebnih uslova za unapređenje i zaštitu životne sredine.
• Obavlja druge poslove utvrđene Zakonom, Statutom i aktima Društva.
• Za svoj rad odgovoran je Nadzornom odboru.

• Visoka stručna sprema (minimum diplomirani ekonomista, pravnik, ili slični fakultet).
• Iskustvo na rukovodećim pozicijama u okviru finansijskih institucija, posebno u oblasti upravljanja penzijskim fondovima, finansijskom menadžmentu ili sličnim sektorima.
• Rad na računaru (MS Office, finansijski alati).
• Odlične komunikacione i organizacione veštine.
• Sposobnost za donošenje odluka i upravljanje timovima