O NAMA

Naša vizija je da budemo lideri u kreiranju i obezbeđivanju inovativnih kadrovskih rešenja i usluga koji omogućavaju našim klijentima da budu najbolji u konstantno promenljivom tržištu rada.

LJUDI

Mi brinemo o ljudima i ulozi koju posao igra u njihovim životima. Mi poštujemo ljude kao pojedince, verujemo im, podržavamo i omogućavamo im da postignu svoje ciljeve kako u poslu tako i u životu.

Mi pomažemo ljudima da razviju svoju karijeru kroz planiranje, rad, koučing i obuku.
Prepoznajemo svačiji doprinos našem uspehu – naših zaposlenih, naših klijenata i kandidata. Mi ih ohrabrujemo i nagrađujemo uspehe.

ZNANJE

Delimo naše znanje, ekspertizu kao i resurse, kako bi svako razumeo šta je bitno sada i šta su naredna dešavanja na tržištu rada – i došao do najboljeg način kako da reaguje.

Aktivno slušamo i postupamo u skladu sa tim informacijama kako bismo unapredili naše odnose, rešenja i usluge.

INOVACIJA

Na osnovu razumevanja sveta zaposlenja, aktivno razvijamo i usvajamo najbolje prakse širom sveta. Mi smo lideri u oblasti tržišta rada. Usuđujemo se da budemo inovativni, da budemo pioniri i da se razvijamo.

Ne prihvatamo status quo. Konstantno preispitujemo norme kako bismo pronašli još bolji način za obavljanje poslova.

Razvijamo naš preduzetnički duh kao i brzinu odziva; preuzimamo rizike, znajući da nećemo uvek uspeti, ali nikada ne izlažući naše klijente rizicima.

 

Kontaktirajte nas Contact Us

ManpowerGroup je multinacionalna kompanija poreklom iz SAD-a, sa sedištem u Milvokiju, država Viskonsin. Preko 65 godina, mi pružamo kompanijama sveobuhvatna rešenja iz oblasti ljudskih resursa.

  • Osnivanje
    1948. godine, Milvoki, Viskonsin, SAD
  • Korporativno poreklo
    Međunarodno sedište
    100 Manpower Place
    Milvoki, Viskonsin 53212 SAD
  • Najetičnija kompanija u svetu
    Već nekoliko godina zaredom, ManpowerGroup je jedina kompanija u ovoj oblasti proglašena od strane Ethisphere Instituta za najetičniju kompaniju.
    Fortune U.S. i globalni rang
  • Nekoliko godina zaredom
    ManpowerGroup je visoko rangirana na Fortune 500 listi koja sadrži najveće američke kompanije, a istovremeno se nalazi na listi najvećih svetskih kompanija.
  • Najcenjenije kompanije – Fortune
    ManpowerGroup je proglašena za jednu od najcenjenijih kompanija, i nalazi se na Fortune-ovoj listi već trinaestu godinu zaredom Forbes Global 2000 Rank
  • ManpowerGroup
    je rangirana na 1249. mestu na Forbes Global 2000 – listi na kojoj se nalaze najveće kompanije koje trguju na berzi na svetu.
  • Broj klijenata
    400,000 na svetskom nivou
  • Broj kancelarija
    Više od 3,500 kancelarija u 80 zemalja i teritorija
  • Broj zaposlenih
    Više od 31,000
  • Broj saradnika
    3,4 miliona stalnih, privremenih, i saradnika po ugovoru u 2015.
  • Broj saradnika na projektima u svakom trenutku
    Više od 600,000 na globalnom nivou
  • Broj obučenih ljudi
    12 miliona ljudi je prošlo kroz
    razvojni centar ManpowerGroup-a.
  • Listing na berzi
    ManpowerGroup je listirana na Njujorškoj berzi pod oznakom: MAN.

 

MANPOWER

Sa predstavništvima u preko 80 zemalja širom sveta, Manpower predstavlja globalnog lidera u oblasti privremenog i stalnog zapošljavanja, obezbeđujući organizacijama svih veličina kontinuirana kadrovska rešenja kako bi poboljšali poslovnu spremnost i konkurentnost.

Manpower u Srbiji je prihvatila i primenila globalne najbolje prakse, i od 2008. godine kada smo ušli na tržište, dokazali smo i razvili našu ekspertizu na najvišem mogućem nivou.

Manpower vam pomaže da upravljate promenljivim potrebama za talentima na današnjem tržištu rada u kome brzi pristup adekvatnim kadrovima predstavlja jaku konkurentnu prednost. Sa našim temeljnim razumevanjem kadrovskih trendova i našom bazom visoko kvalifikovanih kandidata, Manpower vam može obezbediti kadrove spajajući adekvatnog pojedinca sa odgovarajućim poslom – što doprinosi bržim i boljim poslovnim rezultatima.

Posetite manpower.com za više detalja

Usluge

Posedovanje najboljih kadrova predstavlja prednost nad konkurencijom u današnjem zahtevnom i kompleksnom svetu. Zato što uspeh biznisa zavisi od kadrova, upošljavanje najkvalifikovanijih ljudi postaje sve konkurentnije. Kako bi u tome uspele, organizacijama je potrebna ekspertiza u primeni inovativnih i različitih strategija za njihovo pronalaženje i privlačenje.

Specijalizovani regruteri

Dve organizacije nikada nisu iste. Zato naši stručni regruteri temeljno istražuju kako bi razumeli vašu organizaciju i poslovne veštine potrebne za uspeh. Mi koristimo proverene strategije pronalaženja kadrova kako bismo identifikovali gde se oni nalaze i koji je najbolji način da se privuku. Svi naši regruteri su specijalizovani za različite privredne grane, i to nam pruža sveobuhvatno poznavanje tržišta, kompanija i kandidata, i pomaže nam da brzo pružimo najbolju uslugu najboljeg kvaliteta.

Inovativni pristup

Na osnovu opsežnog i jedinstvenog uvida u tržište rada Manpower grupacije, mi donosimo najnovije poglede i inovacije načinu na koji poslujemo, obezbeđujući prednost našim klijentima na konkurentnom tržištu.

Prilagođena rešenja i fleksibilnost

Proces regrutacije i selekcije počinje sa ciljevima našeg klijenta. Mi se u potpunosti usklađujemo sa vašom korporativnom kulturom, poslovnom strategijom i kadrovskim potrebama.

U slučaju da je vašoj kompaniji potrebna privremena podrška za kadrovske potrebe, mi smo tu da vam pružimo najadekvatnije rešenje za vašu organizaciju.

Globalni domet. Lokalna ekspertiza.

Usvojili smo i implementirali globalnu strategiju Manpower grupacije kao i procedure i procese, a istovremeno razvili ekspertizu u poznavanju lokalnog tžišta.
Manpower grupacija pruža kompleksna i sveobuhvatna rešenja za regrutaciju i selekciju za pozicije svih nivoa:

  • Top menadžment / Direktno traženje kadrova
  • Srednji menadžment
  • Niži menadžment
  • Ekspertske pozicije
  • Regrutacija upravo svršenih studenata
  • Masovna regrutacija / regrutacija radnika

Manpower Group regrutacija i selekcija se sastoje od sledećih elemenata:

  • Pronalaženje kandidata
  • Pred-odabir
  • Procena kandidata
  • Intervjui za proveru kompetencije
  • Prezentacija kandidata koji su ušli u uži izbor

Današnje poslovno okruženje je konkurentno, kompleksno i nepredvidivo. Organizacije moraju biti fleksibilne kako bi brzo odgovorile na prilike i kontinuirano povećavale produktivnost u celoj organizaciji. Kako bi imali prednost u odnosu na konkurenciju, kompanijama su potrebna fleksibilna kadrovska rešenja kako bi postizale željene rezultate.

Iskusni eksperti

Naši zaposleni su potpuno obučeni u svim domenima usluga uključujući regrutaciju i selekciju, zakon o radu, ličnu administraciju, obračun plata, zdravlje i zaštitu na radu i sve ostale usluge vezane za zaposlenje. Iz tog razloga u mogućnosti smo da pružimo najbolju uslugu svim našim klijentima, obezbeđujući preciznu i pravovremenu pomoć.

Fleksibilnost i brzina

Naša sposobnost da brzo odgovorimo na vaše potrebe, vam pruža fleksibilnost koja je potrebna u današnjem turbulentnom poslovnom okruženju. Naš direktni pristup vam omogućava da zadovoljite vaše poslovne potrebe koje zahtevaju momentalno rešavanje.

Privremeno ustupanje radne snage koje pruža ManpowerGroup sadrži sledeće aspekte:

  • Pronalaženje i selekcija (opciono)
  • Zapošljavanje radne snage
  • Obračun i isplatu zarada
  • Sveobuhvatno vođenje lične administracije, uključujući i administraciju na radnom mestu
  • Zdravlje i zaštitu na radu
  • Dodatno osiguranje

Na osnovu potreba klijenata i specifičnih aspekata svakog projekta, neki od segmenata usluga mogu biti modifkovani i/ili isključeni.

Kvalitetan kadar je ključni sastojak za postizanje izuzetnosti. Sposobnost da se strateški proceni kadar koji imate – kao i kadar koji vam je potreban –je od ključnog značaja za ispunjenje i prestizanje ciljeva vaše organizacije.

Mi vam pomažemo u proceni vaših zaposlenih specijalizovanim rešenjima za različite poslovne potrebe:

  • Optimizacija i redukovanje broja zaposlenih
  • Spajanje sa drugom organizacijom
  • Reorganizacija
  • Prepoznavanje talenata i izrada plana razvoja
  • Procena kao deo masovne regrutacije za nova preduzeća

Primena globalnog znanja

Globalno znanje Manpower grupacije, alati, testovi i iskustvo su nam pomogli u pristupu potrebama lokalnog biznisa na profesionalan način, i sa dokazano primenjivim rešenjima.

Iskusni stručnjaci

Manpower Group u Srbiji, sa svojim iskusnim timom psihologa visoko obučenim da pruže usluge u skladu sa najnovijim znanjima i praksama u oblasti ljudskih resursa.

Povratna informacija i procenjeni kandidati

Proces uključuje preporuke za pronalaženje, uključenje, razvoj i usavršavanje talenata, i usklađivanje učinka sa vašim poslovnim pravcem i/ili individualni plan razvoja zaposlenih.

Projekti procene su veoma kompleksni i mogu sadržati sledeće alatke kao deo celokupnog procesa:

  • Testovi procene ličnosti, sposobnosti i znanja
  • Grupne vežbe
  • Pojedinačne vežbe
  • Igranje uloga
  • Grupni intervjui
  • Pojedinačni bihejvioralni intervjui

Radna snaga vaše organizacije je dinamička imovina, i nekada je potrebno da strateški odredite broj zaposlenih kao odgovor promenljivim uslovima tržišta.
Manpower može pomoći u tranziciji vaših zaposlenih ka novim poslovnim prilikama, tako pokazujući socijalnu svest vaše kompanije i brigu o zaposlenima, kao i u predstavljanju vaše kompanije kao lidera na tržištu i poželjnog i odgovornog poslodavca.

Mi nudimo program tehnoloških viškova za određene kandidate svih nivoa i obrazovanja – od izvršnih pozicija do radnika na prvoj liniji.
Inicijalna faza tehnoloških viškova i podrška u obaveštavanju.

Uključenjem Right Management-a u prvoj fazi smanjivanja broja zaposlenih će rezultirati tranzicijom bez poteškoća. Mi ćemo biti tu da odgovorimo na reakcije zaposlenih, da ih posavetujemo za naredne korake, i da ih povežemo sa Manpower Group konsultantima za tranziciju u karijeri.

Pravilan izbor

Kao lideri na tržištu nama je posao da razumemo dinamičnu realnost današnjeg tržišta rada. Svi kandidati za tehnološki višak imaju korist od personalizovanog pristupa tranziciji u karijeri, sa fleksibilnim pristupom, i konsultantskim uslugama sve dok ne obezbede novu mogućnost zaposlenja.

Naša specijalizovana rešenja mogu sadržati sledeće korake, pažljivo kreirane kako bi pomogle kandidatima za tehnološki višak da se suoče sa svim izazovima na tržištu rada:

  • Psihološke konsultacije i podrška
  • Razvoj plana za traženje posla
  • Kreiranje odgovarajućeg CV-a/biografije za naredne prijave, motivaciono pismo, profil na LinkedIn-u itd.
  • Pružanje odgovarajućih obuka kandidatima
  • Priprema kandidata za intervjue za posao
  • Simulacije intervjua za posao
  • Kontaktiranje potencijalnih poslodavaca i organizovanje intervjua za tehnološke viškove sa potencijalnim poslodavcem/poslodavcima sa ciljem zaključenja ugovora o radu.

U promenljivom poslovnom svetu od ključne je važnosti ne samo da se pomogne zaposlenima da održe i razviju ekspertizu, znanje i veštine, već treba razmišljati i na duge staze o talentima. Veoma je važno razmisliti kako da se omogući dovoljan broj talenata, kroz primenjivanje radne strategije, koja efektivno predviđa potrebe posla, za talentima potrebnim za postizanje ciljeva, kao i gde se oni mogu pronaći.

Takođe morate biti inovativniji i fleksibilniji u smislu razvoja potrebnih talenata. Ovakav pristup mora obuhvatati investiranje u obuku za specifične pozicije.

Prednosti onlajn obuke Manpower Group-e

  • Preko 4500 različitih modela obuke
  • Unapređena funkcionalnost i podesiv korisnički interfejs
  • Kursevi pripreme za procenu i sertifikaciju za ispite

Prednosti obuke na radnom mestu Manpower Group-a

Razvili smo partnerstvo sa ekspertima na tržištu za različite oblasti. Angažovanjem najboljih stručnjaka-trenera, i prilagođavanjem sadržaja obuke specifičnim potrebama kompanije i procenom potreba za obukom, mi donosimo najbolji kvalitet usluga na osnovu stvarnog znanja iz određene oblasti kao i primenjivog znanja koje može biti usvojeno i korišćeno odmah nakon obuke.

Manpower Group nudi različita rešenja u oblasti obuke i razvoja, pomažući kompanijama sa prilagođenim programima obuke i planom razvoja karijere za svakog pojedinačnog zaposlenog kombinujući:

  • Onlajn obuke
  • Prilagođene obuke na radnom mestu

Obračun zarada je veoma osetljiv i često poverljiv proces koji zahteva posvećenost i preciznost u svakom trenutku.

Poveravanjem procesa obračuna zarada MapowerGroup-u, obezbeđujete kvalitet i zagarantovanu tajnost.

Uspešan interni tim za obračun zarada i računovodstvo

Manpower Group u Srbiji poseduje jak interni tim računovođa, koji nam pomaže da uvek budemo u mogućnosti da preuzmemo velike projekte obračuna zarada, prateći klijentove kao i interne rokove.

Tehnička rešenja

U Manpower Group-u, koristimo vrhunski obračunski softver koji nam pomaže da ažurno i precizno obrađujemo sve specifične zahteve naših klijenata.

Praćenje zakonskih izmena

Konstantno pratimo zakone o radu, porezu i druge zakonske izmene i blagovremeno ih primenjujemo.

Ponekada su kompanijama potrebne relevantne informacije sa tržišta i/ili stručno mišljenje u vezi sa zapošljavanjem i drugim pitanjima. Bilo da vaša kompanija planira da uđe na srpsko tržište ili su vam potrebni referentni podaci za vašu privrednu granu, Manpower Group vam pomaže da dođete do najrelevantnijih i najnovijih informacija sa tržišta.

Manpower Group kao lider na tržištu u upravljanju ljudskim resursima poseduje sveobuhvatno i detaljno znanje u vezi sa svim trendovima i pravnom regulativom u ovoj oblasti.

Iz tog razloga smo u mogućnosti da ponudimo podršku u proceni dostupne radne snage u različitim delovima zemlje, opseg zarada, konsalting za zakon o radu i druga relevantna pitanja.

Kontaktirajte nas

Potreban vam je posao

posao@manpower.rs

+381 11 41 45 094

Bulevar Mihajla Pupina 115v, 11070 Novi Beograd

Pretraga poslova

Potrebne su vam usluge

office@manpower.rs

+381 11 41 43 093 / +381 11 41 43 099

Bulevar Mihajla Pupina 115v, 11070 Novi Beograd

Naše usluge