Oglasi za posao
Detaljna pretraga
Administracija / Kancelarijski poslovi
Arhitektura i građevinarstvo
Finansije i računovodstvo
Informacione Tehnologije
Inženjering, istraživanje i razvoj
Korisnička podrška
Ljudski resursi
Logistika i nabavka
Logistika i skladištenje
Maloprodaja
Marketing i mediji
Medicina i zdravstvo
Ostala područja
Poljoprivreda
Pravo
Prodaja i razvoj poslovanja
Proizvodnja
Tehnički rad
Turizam i ugostiteljstvo
Upravljanje i menadžment
Flexible
Hybrid
On-site
Remote
1-3 years of professional experience
3-5 years of professional experience
5-10 years of professional experience
>10 years of professional experience
Any or no experience required
Student/fresh graduate
Beograd
Braničevski okrug
Drugo
Istocna Srbija
Juzna Srbija
Južnobački okrug
Kragujevac
Mačvanski okrug
Niš
Novi Sad
Primorsko
Sarajevo
Sremski okrug
Vojvodina
Vranje
Zapadna Srbija
Čačak
Šumadijski okrug
Medior Developer
Project Manager (Service Delivery)
Project & Key Account Sales Manager
Accounting Specialist
Logistic Specialist
Operations & Executive Assistant
Services Account Representative
Supervisor Customer Service Representative
Pricing analyst
Senior Accountant
Finance Manager
HR Manager
Direktor nabavke u maloprodaji
Junior HR Consultant
Senior Accountant
Tehnolog brizganja plastike
Rukovodilac alatnice i tehničkog sektora
Senior Tax Consultant/Assistant Manager
Saradnik u maloprodaji
Account Manager
HR Asistent
- Pruža podršku u procesima regrutovanja kroz organizaciju i sprovođenje procesa selekcije, kontaktiranje kandidata, zakazivanje testiranja, pregled biografija, obavljanje razgovora za posao
- Pruža podršku u implementacijii unapredjenju programa nagrađivanja i priznanja zaposlenih kao i programa integracije novozaposlenih vođenjem evidencije, nabavkom nagrada i fasilitacijom interne komunikacije u organizaciji
- Pruža podršku u realizaciji ključnih programa Sektora ljudskih resursa i organizacione kulture iz oblasti organizacionog dizajna, radnih odnosa, radno-pravnih sporova, zapošljavanja i prestanka radnog odnosa, upravljanja radnim učinkom i razvoja talenata
- Prati ključne indikatore uspeha Sektora ljudskih resursa i organizacione kulture. Predviđa i ukazuje na trendove koji zahtevaju sagledavanje i predlaže načine adresiranja
- Podržava realizaciju projekata. Predlaže i implementira inicijative za poboljšanja koje imaju za cilj unapređenje kvaliteta usluge, ključnih indikatora uspeha, nivoa zadovoljstva klijenata, itd
